Descripción del puesto

Liderará el área de Recursos Humanos garantizando el desarrollo integral de las personas y la correcta administración de los procesos de administración de personal. Será responsable de construir una experiencia laboral alineada con los valores de la empresa, acompañando el crecimiento del negocio y fortaleciendo la cultura organizacional.

Los principales desafíos serán:

1. Desarrollo y Gestión del Talento

• Diseñar e implementar procesos de selección, inducción y capacitación.
• Crear planes de desarrollo, evaluaciones de desempeño y programas de formación técnica y de liderazgo.
• Acompañar a jefaturas y mandos medios en la gestión de sus equipos.
• Impulsar iniciativas de clima laboral, bienestar y comunicación interna.
• Gestionar conflictos laborales y promover relaciones laborales saludables.

2. Administración de Personal y Nómina

• Supervisar el proceso completo de liquidación de sueldos (interno o tercerizado).
• Controlar novedades mensuales: ausentismo, horas extras, licencias, legajos, ART, etc.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del convenio aplicable.
• Administrar altas, bajas, contratos, certificaciones y documentación laboral.
• Gestionar proveedores del área (estudios, ART, medicina laboral, capacitaciones).

3. Gestión Estratégica y Acompañamiento a la Dirección

• Asesorar a Dirección en temas de personas, estructura, compensaciones y clima.
• Proponer mejoras en procesos, políticas y prácticas de RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs de RRHH).
• Participar en decisiones estratégicas relacionadas con crecimiento, dotación y cultura.

Requisitos

Estudios universitarios en: Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines. Preferentemente con alguna especialización superior.

Experiencia Mínimo 5 años en roles generalistas de RRHH, preferentemente en empresas de servicios, tecnología, seguridad o industrias con dotaciones medianas. Conocimiento sólido en legislación laboral argentina y procesos de nómina. Experiencia en empresas pymes, start up o proyectos de profesionalización, serán valorados.

Beneficios

Lugar de trabajo Munro

Modalidad presencial

Prepaga