Descripción del puesto

El Analista Sr de Capacitación y Desarrollo tendrá el desafío de participar en la ejecución e implementación de proyectos competitivos vinculados con el desarrollo y gestión de personas.

Las principales responsabilidades son:

• Liderar los procesos de Gestión del desempeño para toda la institución y todos los perfiles.
• Armado e interpretación de Organigrama y Estructuras.
• Administrar la detección de necesidades de capacitación dentro de la institución.
• Gestionar el diseño e implementación de programas de capacitación y formación.
• Administrar la medición de la efectividad de las capacitaciones. Manejo de métricas y KPI’s
• Colaborar activamente en los programas del área de Empleos, Capacitación y Desarrollo.

Requisitos

Son requisitos:

Universitarios completos en Licenciatura en Administración del Trabajo, Licenciatura en Recursos Humanos o afines, experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, en empresas de gran dotación (excluyente).

Capacidad para gestionar proyectos, habilidades de comunicación, trabajo en equipo, escucha activa, flexibilidad y vocación por las tareas del sector.

Beneficios

Excelentes condiciones de contratación. Comedor en planta. Un ambiente dinámico, profesional y comprometido con el bienestar y la formación continua de su equipo

¡Sumate a un equipo comprometido con la salud y el bienestar de la comunidad! Si te apasiona el desarrollo de personas y querés contribuir a la mejora constante de un hospital líder en la región, postulate ahora.